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【技能培训 终身就业】--云南新兴职业学院举行2022年上半年职业技能培训教师座谈会
日期:2022-04-14    查看次数: 287
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       培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。为了提高我校培训教师的工作责任感,提升培训质量,云南新兴职业学院职业技能培训处于2022年4月13日晚召开了2022年上半年职业技能培训授课教师座谈会。参加会议的领导有主管职业技能培训处李艳梅副院长、教务处领导、各二级学院领导及本期职业技能培训授课教师。会议由职业技能培训处王永平处长主持。

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   李艳梅副院长对职业技能培训授课教师岗位职责进行了详细解读,对参与职业技能培训工作的教师及工作人员给予了殷切希望,对教师们的努力付出和认真工作表示感谢。同时她对今年上半年的培训授课工作提出了新的要求,指出我们要狠抓培训质量,明确总的培训任务与目标,明确教学任务、明确学习目标。根据职业技能培训处安排的总培训课时,科学的把握上课进度,合理安排教学步骤,选择适当的教学方法,要求做到每一节课教师有课后作业。

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学校教务处、职业技能培训处、各二级学院领导、培训教师都相继发言。首先教务处长韦锋表示教务处对参与职业技能培训授课的教师,年终考核将给与适当的加分。

王永平处长向大家解读了现代职业教育改革中1+X证书的重要性。他指出开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。我们要以考试大纲为依据,以指定教材为基础,提高学生职业技能培训质量,让学生真正的学到技能,精心培养“一技在身、受用无穷”的实用性人才。

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医学康复学院杨炳金副院长指出要大力支持职业技能培训工作,“打铁还需自身硬,无需扬鞭自奋蹄”,希望各位培训老师练就过硬的本领,具有丰富的知识储备,要有“给学生一杯水,首先自己要有一桶水”思想,做好充分的备课准备工作,上好每一节课,传授学生更多的技能。

药学院阮金华副院长讲到“三尺讲台,一腔热血”。学生报名参加职业技能培训交了培训费,我们就要全力以赴,以新的教学内容和方式进行认真教学。

护理学院陆喆喆副院长讲到,全力支持职业技能培训工作,加强职业技能培训师资队伍建设。

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康复学院李宽老师对自己所涉及的“健康管理师”授课课程进行了分享。他认为健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科,健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才,我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。在近段时间,健康管理师犹如一颗新星,红透了半边天,越来越多的人参到健康管理师的报考当中。

康复学院朱艳华老师对大家介绍了“美容师”职业背景,考了此证书可以从事化妆、美容等工作,同时可以增加一门技能,拓宽了就业道路,提升了就业竞争力。技多不压身,作为实用性非常强的美容师,我们学生有必要学习此职业,对自身、对家人、对今后的职业生涯都有着很大的帮助。我们一定要把学生教好,让学生学有所成、学有所获、学有所用。

护理学院贺敏老师对参加“急救护理员”授课课程进行了介绍,她介绍在发生各种急症、意外事故、创伤和突发的公共卫生事件等情况下,现场救护极为重要。培训考试合格后即可获得资格,可到救护站、消防队等部门从事相应的工作,我们会按照教学计划及要求认真完成教学任务,让学生真正的学到技能。

技能培训,拓宽就业之路。学院高度重视职业技能培训,在学院各部门的支持下,人人参与职业能培训,让学生利用课余时间学习新职业技能,为自己加入就业大军增加筹码,占据一席之地。



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